这个故事最初出现在 Res Ipsa, 密苏里大学堪萨斯分校法学院校友杂志. 要了解更多信息， 阅读全文 or visit the 法学院网站.
2020年5月，乔治·弗洛伊德(George Floyd)被警察枪杀，震惊了全国，再次引发了结束数十年来渗透我国的系统性种族主义的呼吁. 它也重新开启了律师之间的对话——对他们来说，维护正义不仅仅是一个目标, 而是关于法律界可以从“黑人的命也是命”运动中学到什么重要教训的宣誓.
我们听到了三名密苏里大学堪萨斯分校法学院(UMKC School of Law)毕业生的谈话，他们都以自己的方式继续与系统性种族主义作斗争. 他们涵盖了大量的主题——太多了，无法在这里一一列出——但都有一个共同的主线:无论你的法律职业发展到哪里, 与种族不平等作斗争总是有很多工作要做. 通常，律师处于独特的领导地位.
与校友见面
Adrienne B. Haynes (J.D. ’13)
Adrienne B. 海恩斯是SEED法律事务所的管理合伙人, 一家精品商业律师事务所, SEED Collective的老板, a consultancy. 她也是多元文化商业联盟的创始人和主席，以及黑人女性律师网络的主席. 海恩斯获得了《世界杯赌博盘口》的荣誉, 考夫曼基金会, 福布斯30位30岁以下青年, 以及大堪萨斯城商会表彰她的创业精神和倡导工作.
Kendall Seal (J).D. ’08)
肯德尔·希尔(Kendall Seal)是堪萨斯公民自由联盟的倡导主任，也是UMKC法学院的兼职教授. 他曾担任the Women 's Foundation的副总裁兼总法律顾问，以及Western Missouri的法律援助律师. 在密苏里州弗格森发生内乱后，希尔在美国陆军服役.S. 公民权利委员会-国家咨询委员会, 在过去的两年里，哪部电影调查了民权问题与执法实践的交集. 他擅长家庭暴力和人口贩卖法律.
肖恩·斯托沃斯(J.D. ’08)
肖恩·斯托沃斯是霍尔曼·斯齐亚沃尼有限责任公司的民权律师. 他最近结束了杰克逊县律师协会主席的两年任期, 是当地最古老的黑人律师协会之一. 他还与Freedom合作过, Incorporated, 为非裔美国人争取权益的政治组织, 并在堪萨斯城警察问责特别工作组任职. 他曾无偿代表“黑人的命也是命”抗议者, 最近加入了UMKC名誉院长Ellen Y. 苏尼帮助人们清除犯罪记录，以便找到工作.
为什么种族公正对所有律师都很重要
肖恩:该嫌疑人 我们必须决定，我们想成为什么样的国家? 我们要成为一个睁大眼睛的国家吗, 还是我们要闭上眼睛，表现得好像我们只是希望那样, 它会改善的? 我们必须采取积极的措施来确保它的发生.
Adrienne B. Haynes: For me, as I grow, 我一直在努力训练成为系统思考者的肌肉, 因为我不认为这是假设或正常的. For me, 有三个核心能力帮助我理解系统思维的含义，以及我如何在工作中保持这种视角:看到更大系统的能力, 促进反思和对话的能力, and then, ultimately, 从被动解决问题到共同创造未来的能力. 我想如果你从这些开始, 它使我们能够以更积极的视角看待问题，并从中提取一些行动项目.
Kendall Seal: 法学院——以及一般的高等教育——真的需要致力于消除我们社会中的白人至上主义. 我认为仅仅说我们在为正义而努力是不够的. 法学院的学生必须准备好迎接这一时刻, 如果我们不让这些对话成为他们研究的基础，我们就是在伤害他们. 白人需要多倾听. 他们需要学会什么时候后退，什么时候前进.
“我想起的一件事是密苏里州的座右铭, which says, 让人民的福利成为最高的法律.关于种族正义、平等和公平的讨论与此密切相关.”
论倾听与忘却的艺术
ABH肯德尔，因为这要登在法学院的杂志上，我想我们应该谈谈. 你觉得法学院怎么能解决这个问题? Is it a class? 因为我在法学院的时候注意到我想成为一名公务员, 但有时法学院可能会变得不那么注重人，远离工作的真正核心.
KS: 我在法学院上过的最好的课程之一实际上是关于倾听的. 作为律师，我们的大部分工作就是找到答案，并试图了解一切. 也许我们可以在我们的法律教育中找到方法，帮助学生和从业者更舒适地“不知道一切”，并创造对话和探索的机会. 无论是体验式学习还是课堂学习，我们都应该非常有意识. 你不应该在没有解决法律体系和社会中的系统性种族主义问题的情况下从法学院毕业.
ABH: You’re right, 要有真正的改变, 这不是一门课，选修课让人觉得它是可选的, 所以你是对的, 它需要在系统中根深蒂固.
SS: 当我和肯德尔2005年进入法学院时, 我们一年级班里大约有200人，只有4个黑人. 当我上宪法课时，我们讨论了普莱西诉. 弗格森和隔离但平等，人们会问我，“你对此有何感想?“还有一种观点认为，黑人应该充当所有黑人事物的巨石，因为你是房间里唯一的黑人. 对很多有色人种来说，这是一个困难的处境, 不管你是在教室里, 会议室, the office, 邻里会议. 我把这与肯德尔提到的倾听方面联系起来. 倾听可以有很长的路要走——倾听为什么有色人种可能会感到不适应.
ABH: 比如倾听和失败, 那些软技能, 我们不一定在法学院直接学习或谈论它们. 在我自己的实践中，人们期望我能找到答案. 在我们的咨询中，我们让人们知道——只是训练人们远离这些.
KS: 要改变，我们必须忘掉过去，以不同的方式做事. 我们必须诚实, 我不知道作为一个职业，我们总是完全诚实地面对我们的缺点和我们需要做的工作.
“作为律师，你有义务做出改变-Maker，即使 你在公司工作. 你仍然可以有所作为，帮助别人.”
在每个席位上反对系统性种族主义
ABH: 无论你在哪个实践领域工作，我们都必须进行自我反思. 如果疫情爆发一年后，你是一名律师，想知道“我能帮什么忙??，你身边没有合适的朋友. ... Life is short, 我们必须好好利用时间, 尤其是我们这些拥有法律学位的人. 法学院不一定能让你成为律师, 它教会你如何思考——你会经常听到这句话. 作为律师，不去看世界上正在发生的事情就是故意不去看.
SS: 埃德里安娜说的一句话让我印象深刻:自我反思. 我们要做的是承认，当人们看到种族主义时，他们并不总是知道. 我们必须准备好站出来说，“我在这种情况下会有偏见吗? 我不是故意的，我不是种族主义者，但我可能有隐性偏见吗?我没有意识到我有?当有人说“n”这个词时，很容易指出，“哦，那太糟糕了，哦，我的天哪。!” Right? 这是显而易见的. 困难的部分是在基础层面上进行自我反思和承认，“可能是我。.”
KS: 沉默的白人是这个问题的同谋. 从我的角度来看，这一点必须非常清楚. 如果你什么都不做，那么你就是问题的一部分.
ABH: 我们知道这些事情需要勇气和忘却. 我和世界各地的女性一起参加了一个Facebook小组, 上周有人发帖说, “Oh my god, 我坐在法庭上，法官歧视了我的委托人!她就乖乖地坐在那里，然后在群里发帖. 如果你觉得有些事情不太对，你必须说出来. 这需要勇气.
SS: 肯德尔谈到人们保持沉默. 就在前几年，法庭上出现了令人不安的情况, 法庭上还有一个律师跟在我后面说, “Man, 太可怕了.“这让我想，是的，你在对我说，但你会对法官说些什么吗?? 因为你跟他说话会觉得很尴尬, 想象一下，有人对我说这话，我有多尴尬.
ABH: 对我来说，它重申了黑人法官和法院所有职位中多元化团队成员的重要性, 因为否则你就不会得到支持.
SS: 你不必非得说脏话或一些贬义词来表达你对自己所做的事情的偏见, 即使你没有意识到. 我们应该好好谈谈这事. 发人深思.
KS: It’s empathy. 人们有时会嘲笑它，但我认为我们必须教会他们同理心. 它也必须是我们正在做的事情的基础. 法官的任命也是一个充满希望的地方. 法律可以改变，律师可以成为解决方案的一部分. 它可以是积极的，可以是一个更好的故事.
“我们宣誓支持宪法，从事法律工作, 为那些无助和受压迫的人着想.有时我们会掩饰这些话. 但与昂贵的纸张相伴而来的是责任. 我希望我们能正确地对待这件事，并彼此相待.”
封闭的思想
ABH: 我只是想提醒大家与法学院和那些学生保持联系. 他们正在忘记的事情——让我们试着用爱来教导他们，并成为他们的榜样. 让我们把对律师的看法从电视上的鲨鱼变成一个更有同情心的人, 社区成员, 一个真正有自知之明、善于反思的人——我们中最好的.
SS: 以我们律师的身份, 你有义务成为变革者, 即使你在公司工作. 即使你在最大的律师事务所工作. 你仍然可以有所作为，帮助别人. 埃德里安娜谈到了我们刚成为律师时的誓言——还记得吗. 参与其中，保持参与，花一些时间去帮助别人.
KS: 我们宣誓支持宪法，从事法律工作, 考虑到无助和受压迫的人.有时候我们会掩饰这些话. 我们宣誓就职，我们拍了照片，我们在墙上贴了昂贵的纸. 但与昂贵的纸张相伴而来的是责任. 我希望我们能正确地对待这件事，并彼此相待.
